为全面提升教职工队伍思想政治素质，提高广大教师综合业务能力，真正打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，2022年7月1——13日，四川希望汽车职业学院人事处教师发展中心组织开展本学期教职工集中培训，本轮培训分为系部自主培训和学院集中培训两部分。

在第一周的系部培训中，各系部主要围绕教师说课及集团教学技能大赛相关要求进行培训，同时组织教师到现场观摩集团第五届教师教学技能大赛，教师们在为参赛选手助威喝彩的同时，也对说课及教学教法有了更新更多的感受。培训主要围绕制度学习、比赛分享、课程思政、教学设计、资源开发等专题进行。

教务处处长刘旭就《教学管理制度》进行阐述，希望全体专兼职教师规范教育教学。

人事处干事侯婷就《第四版薪酬制度》进行解读，让全体教职工了解福利待遇。

学前系教育系黎粤彬和高新系刘世洪两位老师分别结合自身学习体会就国培项目“双师型教学专业化能力提升项目”和“教师企业跟岗实践”进行分享。马克思主义学院刘晓婷、基础教学部郭昱延和汽车工程系马丽琼三位老师对省级教学技能大赛的备赛过程进行分享。刘晓婷老师分享了自己的团队在备赛过程中对课程开发的提升和收获。郭昱延老师以“精彩一课”的形式展现了比赛前后的自我蜕变。马丽琼老师更是以获奖同仁喝彩及自我反思的方式，让现场老师们深受感动。

马克思主义院长刘晓波在培训《课程思政融入的途径和方法》中提到“三教”——教师、课程教材、教法的改革，旨在打造高素质的“双师型”教师队伍和建设知识型、技能型、创新型的劳动大军，达到为党育人，为国育才的目标。医护系副主任雷科就《课程思政课程案例分析》深入浅出的诠释了课程思政的魅力。学院教师纷纷表示对课程思政的有机融入有了更多理解，也会在以后的教学过程中不断实践、努力创新。

课程标准诊改模块和教学资源框架设计的培训项目主要以专家讲授、教师展示、参培教师提交习得成果的形式进行开展。王晓霞教授聚焦课程目标的诊改，对课程标准的定义、易出现的问题和诊改等三个方面进行系统阐述，并针对我校课程标准中课程目标的确立和分解过程存在的问题，以案例教学的方式告诉我们如何做好课程教学目标的诊改。高新系王启峰结合自己所授课程的能力目标的确立与分解进行展示。参培教师在指导教师的指导下，现场进行课程标准任务完成。

王晓霞教授基于课程教学诊改的要求，明确课堂教学环节设计中易产生的问题以及如何把握关键要素去做诊改等系列问题。李思、李雪丽、许娟三位老师从不同角度分享了自己的课堂教学设计，为我校老师接下来要做的教学设计诊改起到了良好的示范作用。

在课程教学资源框架设计和教师教学设计展示的培训项目中，王晓霞教授从课程资源框架设计、资源内容确定及要求、资源呈现形式和资源创作利用等方面对教师们进行系统培训。随后六个系部以抽签形式分别随机选出一名教师代表进行教学设计展示。

通过三天的讲练理实结合，老师们受益匪浅。通过课程目标的诊改、教学环节设计的诊改，优化学院课堂教学设计，对老师们日后的参赛和教学活动有非常积极的帮助。最后，学院副院长蒋祖信颁发新员工培训“优秀学员”荣誉证书并发表讲话，要求教师务必结合所学在课程开发、教学设计、资源开发等方面得到较大提升。